宣传时间为5个工作日(宣传工作时间表)(宣传时间安排表)

华图县警察招募考试频道同时发布,但不得而知:2022年,国家综合消防救援队在新疆招募了510名消防员。有关详细信息,请阅读以下内容!欢迎加入警察招募考试交流小组:获取考试交流信息。

为有效履行预防和化解重大安全风险、应对和处置各类灾害和事故的职责和任务,按照《国家综合消防救援队消防人员招募办法》的规定和政策,特此宣布,2022年国家综合消防救援队招募的消防员如下:

1.招聘计划和组织

经应急管理部和人力资源和社会保障部批准,国家综合消防救援队招募了17625名消防员,其中包括6279名大学毕业生、5673名退役士兵和5673名社会青年。具体招聘计划见附件1。

国家综合消防救援队消防员招募办公室统一组织实施招募工作,具体招募工作由省消防员招募办公室负责。

2.招聘条件和范围

具有中华人民共和国国籍;

自愿加入国家综合消防救援队;

高中以上学历;

身心健康;

良好行为;

高校应届毕业生必须是2022名参加全国统一高考并取得全日制本科以上学历及相应学位的应届毕业生。2020和2021,普通高校毕业生在择业期间离校时,其户籍、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门,各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。毕业生可视为应届毕业生。

3.在线注册和资格考试

消防人员的招聘采用网上报名的方式,资格考试采用网上初试和现场审核的方式。

招聘对象根据身份类别选择人员类型,填写个人信息进行账户注册和实名认证。退役士兵不得隐瞒其服役经历,并选择登记为“应届大学毕业生”或“社会青年”。一旦发现,招聘资格将被取消。

招聘对象可根据个人意愿选择在户口所在地或常住地登记。如果您在您的省份注册,您可以根据注册计划选择您的意向;在其常住省份登记并持有居留证的人员只能向当地消防队或森林消防队申请。“注册意向”栏中有调整选项。如果您选择服从调整,您可以从“跨省和跨省团队”选项中选择,在省内的消防救援团队和森林防火团队之间,以及“跨省团队”、“跨省团队和跨省小组”之间进行自愿调整。那些服从调整的人有更高的入学概率。

申请特殊专业人员年龄放宽的,应在8月8日前向省消防招聘办公室提交书面申请和相关证件复印件,经省消防招聘办审核公示并报应急管理部门批准后,方可在线申请。标准条件和处理程序见附件2。

新兵还可以从国家综合消防救援队各支队、旅和消防救援站获取宣传资料,并在互联网上填写注册信息。招聘对象必须打印带有注册账号和密码的入场卡,以查询招聘进度。请记住。

[行业资讯]

在线初步审查。在网上报名过程中,省消防征兵办公室还将对征兵对象的报名信息进行初审,原则上在提交后5个工作日内完成报名信息。在以往的消防人员招募中,那些在被雇用和备案后无正当理由离开的人,以及那些没有通过政治评估审查的人,将不会通过初步审查。

在线初试前,招聘对象可以修改报名信息或取消报名信息。

网上初审后,登记信息原则上不得修改。如果招聘对象发现注册信息或所选注册人员类型错误,确实需要修改,应向注册系统申请并说明原因。经省消防招募办公室批准后,可自行修改信息,重新提交审核或取消,然后重新注册。如果注册信息不完整或选择的注册人员类型错误,且初始审核失败,招聘对象应根据注册系统的提示修改信息,重新提交审核或取消重新注册。如果在初步审查中发现范围不符合条件,招募对象可以在登记系统中申请修改信息,解释修改原因,并提交省消防员招募办公室审查。经国家综合消防救援队消防员招募办公室批准后,可以修改、重新提交审查或取消,并重新注册。信息修改的申请仅限于一次。招聘对象必须在8月24日前申报,8月25日0:00起不予受理。

如果注册信息不真实或不符合招聘条件,则审批将不通过。

4.体检和体检测试

通过资格考试的人员应持身份证和准考证参加体检、政治考试、身体素质测试、岗位适应性测试、心理测试和面试。具体顺序、时间和地点由省消防员招募办公室发布。

政治评估。根据征兵政治考核的要求。

体能测试和体能后测试。根据2022年国家综合消防救援队体能测试和岗位适应性测试项目及标准,对体能测试进行量化评分。单次有效得分为1-15分,最高总分为40分。岗位适应性测试的个人得分必须高于“一般”标准。

心理测试和面试。心理测试由消防员招募心理测试系统进行,系统自动判断“合格”或“不合格”。面试参照事业单位公开招聘的做法进行,并给出量化分数。满分为100分,60分以下为“不合格”。如果其中一项心理测试和面试结果“不合格”,则不允许招聘。

5.宣传和就业

根据大学毕业生、退役军人和社会青年的体检、一般面试结果和直接就业、优先就业规则排名、综合体检、政治评估和岗位适应性测试,根据不超过招聘计划130%的人数确定推荐员工名单,并在招聘平台公告栏上公示。宣传时间为5个工作日。招聘目标必须在发布前签名。如果他拒绝签署承诺书,雇佣关系将被取消。

招聘和上岗培训。根据公示情况确定员工名单。没有问题或者反映的问题不影响就业的,按照规定的程序办理就业手续;有严重问题和确凿证据的,不予录用;如果报告了严重问题,但暂时难以核实,则应暂停雇用,并在核实和结论后决定雇用。

新招募的消防员将参加为期一年的上岗培训。入职培训后3个月内,组织开展政治考核和复试、身体检查和心理测试。影响消防救援工作的疾病,如腰椎间盘突出症、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等,应纳入体检和复检范围。考试不及格者将被取消。对于未注册或在2个月内退出入职培训的人员,他们可以按照排名顺序从宣传人员处重新注册。通过复试和复试的人员应签署入职培训协议,明确双方的权利和义务,并办理入职备案手续。未通过考试或在上岗培训期结束时不适合消防和救援工作的人员将被解雇。

新招募的消防员不得在5年内辞职。无正当理由离开的,不得再次参加消防人员的招募,并记录在相关人员的信用记录中。入职培训期间,无正当理由离职的,退还个人工资,并支付体检复检费和培训伙食费。

6.职业发展和安全

消防员应执行与其岗位和职级相一致并符合消防救援行业特点的工资和其他待遇保障政策和制度。在为期1年的上岗培训期间,应按照后备消防员的标准临时实施治疗。

7.纪律和监督

附件:1.2022年全国消防综合救援队招募计划

2.特殊专业人员应放宽年龄注册条件和程序

3.2022年全国消防综合救援队招募信

4.国家综合消防救援队:2022年消防员体能测试和岗位适应性测试项目及标准

应急管理部

2022年7月28日

附录1:2022年全国消防员综合消防救援队招募计划PDF

附录2:放宽特殊专业人员的注册年龄条件和程序pdf

附录3:2022年国家综合消防救援队消防员招募谅解书PDF

附录4:2022年国家综合消防救援队体能测试和岗位适应性测试项目及标准PDF

附录5:2022年国家综合消防救援队急需招募消防员的学科列表PDF

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