5、近两年报名参加我市各类调职考试擅自放弃考试的

为拓宽选拔渠道,优化公务员队伍结构,根据《中华人民共和国公务员法》、《江苏省公务员调任实施办法》、《江苏省公务员公开选拔实施办法》等规定,经研究决定,东台市行政审批准局拟公开调任2名公务员。以下公告有关事项:

一、调任

详见《2022年东台市行政审批准局公开调任公务员职表》。

二、调任范围

在市外各级机关登记,以工作中的公务员为对象。

三、调任条件

应聘者应具备以下资格条件:

1、政治立场坚定,政治素质过硬,具有公开调任的岗位要求工作能力和工作经历,具备正常履行职责的身体条件和心理素质

2、在本单位工作3年以上,其中:2015年以后被录用的乡 镇公务员,乡 镇机关最低工作年限分别为5年、3年,工作年限计算期至2022年8月31日

3、年度考核均为适职及以上等级

4、年龄在40岁以下

5、具有大学本科以上学历

有下列情形不得参加公开调任:

2、依法被指定为失信联盟惩戒对象的

4、按照有关规定,在指定岗位工作不符合服务年限或者对调职有其他限制性规定通过优惠或倾斜政策录用、安置的公务员,在招聘、安置时已告知本单位或本岗位最低服务年限的,不得在期满前调任其他单位或其他职位。行政执法类、专业技术类公务员在规定期限内一般调任其他种类职位不可、

5、近两年报名参加我市各类调职考试擅自放弃考试的

6、在调任后可能构成回避关系时

四、调任程序

应征及资格审查

1、报名时间:2022年7月4日至7月12日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。

2、报名地点:详见职位表。

在规定时间内,本人现场报名有困难的,可以委托他人代办,代办人应当提供本人的身份证、委托书和其他应提供的证明材料

资格审查贯穿全过程,应聘者提供的个人信息和所有资料必须真实有效。

组织试验

考试采用笔试与面试相结合的方法,均采用百分制,录取分数为60分,留小数点两位数四舍五入。具体试验时间和地点另行通知。

1、笔试。主要测试政策理论水平、分析和实际问题解决能力、文字表达能力等。笔试结束后,从高分到低分按1:3的比例确定面试人员,不足1:3的,相应减少或取消调职岗位计划。

2、面试。面试采用结构化面试方式,重点测试履行职责所需的综合素质和业务水平。

3、总成绩。根据笔试40%、面试60%合成总成绩。

考察和体检

实行等额考察。根据总成绩从高分到低分确定考察对象,对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质和调任职位的适度进行了全面考察。

根据检查情况等额确定体检人员,按照有关规定进行体检。出现个人放弃或考察,体检不合格的,按照总成绩从高到低的顺序补充。

公示和手续

根据试验、考察和体检情况,确定拟调职人员并进行公示,公示期5个工作日以上。公示期满后不符合调职条件和其他特殊情况的,取消调职资格,根据考试总成绩从高分到低分一并补充。公示期满,对无问题或反映的问题不影响调职的,按照有关公务员调职的规定和程序办理调职手续。

五、纪律监督

本公告未规定的事项,由东台市行政审批准局说明。

附件:附件1 2022年东台市行政审批准局公布公务员调任表。xls

附件2东台市公开调任公务员申请表。doc

东台市行政审批局

2022年6月29日

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2、依法被指定为失信联盟惩戒对象的

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