[广西师范大学2022年10月劳动合同制职工招聘考情手册]广西师范大学2022年10月劳动合同制职工招聘考情手册

广西师范大学2022年10月劳动合同制职工招聘公告

为进一步规范劳动合同聘用管理，提高岗位设置科学性，降低用人成本，现根据二级单位各岗位人员配备情况和用人需求，我校决定向社会公开招聘二级单位劳动合同制职工，现将聘用事项公告如下。

一.工作场所性质和待遇

合同工作是非事业编制的学校临时聘用人员，由学校委托二级机构签订劳动合同。 其工资待遇和社会保险由二级单位承担，工资待遇由二级单位根据单位职责和工作任务与职工商定。

二.招聘流程和方法

申请和资格审查

申请期限是2022年10月16日。 如果第一次未能招聘到合适人选，该岗位的申请时间将延长至该岗位已满。

通过应聘者提供应聘材料，各用工单位负责受理应聘并对应聘者进行资格审查，初步确定符合门槛的人员，并通知面试。

审查

各雇主成立招聘小组，负责审核应聘者。 主要审查应聘者的政治素质专业技术能力及综合能力。 报名人数较多的，可以从报名材料中选择符合门槛的人员，对新候选人进行面试审查，最后根据报名人员综合审查情况确定拟录用人员，并由二级机构负责人在录用登记表上签署审查录用意见。

确定拟录用者

雇主于10月28日向劳工及雇佣管理中心提交了《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》《广西师范大学拟聘劳动合同制员工情况表》及相关资料。

三.公示和招聘

在我校网站上公布通过考试考核体检的拟录用人员的基本情况和拟录用岗位情况。 公示期满无异议的，由学校委托二级单位负责人与拟聘用人员签订劳动聘用合同，办理聘用手续。

四.纪律和监督

下载附件

附件： 1.《广西师范大学劳动聘用招聘信息表》

2.《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》

3.《广西师范大学拟聘劳动合同制员工公示表》

广西师范大学劳动用工管理中心

2022年10月11日

原标题：广西师范大学2022年10月劳动合同制职工招聘公告

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