华图警察考试频道同时发布罗龙区人民政府公告：2022年河南省洛阳路龙区佃庄镇人民政府招募15名省管理队员的公告，详情请阅读下文！欢迎加入警察招聘考试交流组： 接受资料考试交流。
一指导思想和原则
以选拔高素质专业化人才为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开平等竞争择优原则，在招聘计划范围内择优录用，确保用人单位的素质。
二招聘组织
洛阳市洛龙区人力资源和社会保障局组织实施。
三征聘人员和门槛
招聘人员
男性：8名女性：7名
招聘门槛
四征聘程序
4其他事项：
资格审查将贯穿招聘工作的全过程，如果发现报考人员与提议职位所需的资格门槛不一致或提供虚假资料，则全部取消考试聘用资格。
笔试
笔试内容是行政职业能力考试，满分100分。考试不指定复习用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
根据报名人数，根据情况决定是否举行笔试。
面试以结构化面试的方法进行，满分为100分。
体检
根据考生的总成绩，按照招聘计划1: 1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。比例最后考生总成绩相同时，面试成绩高的人首先进入体检。
体检标准原则上参照人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的通知》人事部办公厅卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的通知》和人力资源和社会保障部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉的通知》的规定进行。
体检不合格导致的空缺将从考生的总成绩到低分依次补上。体检费由考生个人承担。
考察
对于通过体检的人员，根据招聘计划1: 1的比例，从高分到低分确定考察对象。视察不合格造成的空缺将从考生的总成绩到低分依次补上。
五就业和派遣
对公示期满没有异议的人员是洛阳市中达人力资源管理服务有限公司聘用的人员。聘任者接到聘任通知后，应根据需要提供相关资料，履行申报手续，洛阳市中达人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，并被派遣到用人部门，协助商家外部经营监督和车辆违规闹事等。逾期未报告者被认为自动放弃资格。
任用人员在试用期内要接受工作前培训和试用期评估，试用期要经过考试合格者入职。(威廉莎士比亚温斯顿见习见习见习见习见习)教育或试用期考试不合格者由洛阳市中达人力资源管理服务有限公司解除劳动合同。
六管理方法
七薪资待遇
基本工资为2000元/月，绩效工资为500元/月，全部缴纳社会保险社会保险费按照《社会保险法》有关规定执行。
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