请问一下怎样写岗位竞聘书？
岗位竞聘书 一、基本情况：姓名××，××年×月生，文凭，×年7月毕业于××学院××专业，工作简历：×年×月至×年×月在××单位××岗位从事××工作。 二、要竞聘的岗位：我竞聘的岗位是销售主管。 三、近两年来的工作回顾 在××岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益，××××。 四、竞聘理由 1、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。 简要列举自己在这方面的事例，说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。 2、严于律己，做到办事公开、公平、公正。 3、.....（理由自己再构思一些，力求理由充分） 五、今后打算 如此次我能竞聘成功，我将从以下几个方面努力开展工作： 1、.....。 2、......。 3、.......。 紧张而又充实的工作，是对我的一种锻炼，更让我从中学到了许多知识，在今后的工作中我会倍加努力，勤奋工作，处处以企业利益为重，时刻牢记领导的教诲，围绕年初企业制订的各项经营目标任务，结合本职工作，脚踏实地，真抓实干，为了企业的美好明天而努力工作！
工业企业的会计科副科长竞聘演讲稿怎么？
首先，对该岗位，谈谈您的理解和认识。表示您已经比较透彻的理解了这份工作的职责。然后，介绍自己以往的重要经历，特别是取得的重大成绩或与竞聘岗位相关的业绩，陈列两到三条。表示您完全胜任这一岗位。最后，表表决心，几句有感染力的或者煽情点的呵呵。不要太空套了，写点真感情出来。主要这几方面，开头与结尾自己随便几句官样文章。
竞聘部门主任一般需要准备哪些资料？
我先后考参加了两次部门竞聘，任人事部门负责任人后，也组织过公司内部的几次竞聘，相较而言，对竞聘还是比较了解。正规的竞聘分报名-初审-笔试-演讲-面试-讨论决定-公示-发文任命等几个环节，不同企业环节会有微调。企业在组织竞聘前，会公开发布竞聘方案，明确竞聘职位及职位要求，如职位年龄、学历、业务素质、思想素质等等，同时也会明确竞聘步骤、时间及各步骤的要求，作为竞聘者主要从哪些方面入手准备呢？一、熟悉企业公开发布的竞聘方案，如符合竞聘条件，应根据方案要求及时准备学历、职称等相关原件，按要求及时报名。二、了解熟悉竞聘部门及岗位职责，了解部门和岗位的主要工作内容、岗位应具备的业务技能和管理要求，做到心中有数。三、准备笔试。笔试重点围绕岗位专业基本和识、法律法规、企业文化等方面作准备，可找度娘搜一搜类似岗位题型。四、演讲准备。主要是演讲稿准备和演讲前着装准备。演讲稿最好能背诵，脱稿演讲会有加分。着装大方得体即可。五、面试准备。可围绕竞争职位模拟一些题作答，网上也可搜一搜。六、心里准备。这一点尤其重要，经常有竞聘者在演讲和面试环节紧张失语，慌乱失措，脑子一片空白，尽量放松再放松。总而言之，前期准备越充分，临场发挥就会胸有城筑，临场发挥就越好！机会只会垂青有准备的人，在竞聘过程中同样适用！关于竞聘的其他问题，可参看本人头条其他文章。祝福题主竞聘成功！
事业单位竞聘正科岗位条件？
事业单位正科级的竞聘条件，大专及以上学历，在本部门在副科级岗位工作满三年以上，连续三年考核为合格，未受到党纪政纪处分，坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。
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