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财务经理/总监工作职责职位要求

发布时间:2022-06-04 10:01


第二章:首席财务官(集团总部)岗位职责岗位要求

职责:

工作职责:

1.熟悉国家财务制度和财务法规,根据公司实际情况制定合适的财务管理办法,负责集团各项财务制度的执行;

2.建立健全财务制度和各项财务管理制度,按照公司法人主体和业务板块理顺各项财务关系,进行有效的内部控制,确保公司各项制度的执行;

3.主持编制财务报表和财务预决算,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效监督检查财务制度和预算的执行情况,并作出适当及时的调整;

4.组织成本预测、控制、核算、分析和考核金融集团财务总监职责,确保完成公司利润目标;

5.参与部门组织架构的建立和优化,带领团队金融集团财务总监职责,落实部门职责分工,做到组织简洁高效;

6.企业税务的整体规划和管理,与金融、税务、银行、财务部门、政府委办机构、会计师事务所等中介机构建立良好的关系。

资格:

1.全国全日制本科及以上学历,会计、金融、金融等专业,取得高级会计职称或注册会计师优先;

2.10年以上大中型企业财务工作经验,具有制造背景,熟悉运营分析、成本控制和成本核算;

3.具备全面的专业财务知识,熟悉国内会计准则和国家财务、税务、审计等法律法规和政策,具有良好的财务分析能力和判断力;

4.具有良好的领导、沟通、协调、口头和书面表达能力,整体观念强;

5.有IPO经验者优先。

工作要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:10年以上

第三章:人事行政主任的工作职责和要求

职责:

工作职责:

1. 全面规划区域公司人力资源战略,负责公司人力资源计划的制定和实施

2. 建立和完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式(包括岗位职责和岗位要求、绩效、培训、薪酬和员工发展体系的综合构建),制定和完善人力资源管理体系。资源管理系统

3. 向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,努力提升公司综合管理水平

4. 塑造、维护、发展和传播企业文化

5. 组织制定公司人力资源开发的各项计划,并监督各项计划的执行

财务总监职责权限_金融集团财务总监职责_民营医院财务总监职责

6. 公司董事以上经理的职业生涯规划与设计

7. 及时处理公司管理中的重大人力资源问题

8.完成集团人力资源副总经理临时交办的各项工作

资质具体说明:

1.学历:人力资源、管理或相关专业本科以上学历

2.专业:人力资源、管理等相关专业

3.培训经历:接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力培养等方面的培训。

4.经验:10年以上人力资源工作经验,5年以上人力资源总监或部门经理工作经验

5.知识:具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区和企业有关合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律、法规和政策。

6.素质技能:熟悉办公软件及相关人事管理软件;具备战略战术思维,具备组建和整合不同工作团队的能力;较强的规划和实施能力;上进心强、沟通协调、团队领导能力强、责任心强、敬业精神强。

工作要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:10年以上

上一篇:主要研究方向为金融经济学、资本市场理论、公司金融理论、私人经济学

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